”。

说着话点了面前的桌子道：“在最初的技师审核时你们就应该能发现这种矛盾，管理可不仅仅是管项目，管人也要管思想啊”。

“我接受您的批评，是我没有做好审核工作”

余大儒也是有些无奈，微微皱着眉头说道：“回去我们也是要做批评和自我批评的”。

“当然，这种事难免的”

李学武缓和了语气说道：“我只是提劝一句，具体的行动和工作程序还是要看你们自己的安排”。

“我明白”

余大儒明白李学武这几句话说的并不是教他怎么做事，而是在逼他表态，更是拿着这个项目在做文章。

李学武把这件事的错误一部分挂在保密部的脖子上，就是要套住他的话，让余大儒认同他前面的观点。

在保护轧钢厂的荣誉和生产安全一事上，李学武自然责无旁贷，更是要提前给余大儒打预防针，不让这件事因为某些因素传播出去。

轧钢厂的保密工作好做，工人们都是自成体系，没谁会跟外人说自己家的事儿。

只要不在上层传播，这件事的影响就会慢慢消失掉。

余大儒现在感慨李学武的更多的是这人的正治思维，跟他坐在一起谈话，会不自觉地忽略掉他的年轻。

可只要你一不注意，就会发现，这个年轻人已经走在自己很前面了，会生出难以望其项背的无力感。

沙器之倒是把这种办事方式称为成熟的处长思维，因为只有到了处级干部以上才会这么想问题。

至少他没有从科级干部的身上看到过考虑这么周全的思维模式，科级干部作为执行者也不需要这么考虑问题。

不是李学武恨黄平，一定要把这件事都栽在他的身上，也不是李学武跟刘海中感情好，就一定照顾他，而是站在保卫处长的角度上，就应该顾忌这些。

他现在倒是慢慢理解付斌的处事方式了，如果保卫处再有一个作为副手的副处长，那他可能跟付斌的做法要类似了。

掌权者越是位高越是不能威高，更不能眼睛抬高，如老话治大国如烹小鲜一般，如履薄冰常有才行。

许是工作的方向有了，这审讯的力度加大，进入后半夜以后楼下的进度也快了起来。

沙器之给李学武两人沏了茶还没喝几口，韩雅婷便再次上楼来汇报了。

“处长，苗雨的情况不大对，黄平也死咬牙不开口”

“是嘛”

李学武皱着眉头接过了韩雅婷递过来的材料，上面写着苗雨的个人资料。

“留学生？还丧偶

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