支持了”。

李学武很意外地看了看窦耀祖，笑着说道：“这可真是难得，如果有他们的帮助，那你这摊子还真就能很快地支撑起来了”。

“还是您指点的好”

窦耀祖听着李学武的话心胆一颤，忙表态道：“我就是个没什么文化的泥瓦匠，说管理实在是七窍通了六窍，一窍不通呢”。

“呵呵~慢慢来，都是个学习的过程”

李学武轻笑着安慰了一句，随后端着茶杯开始喝茶。

听见李学武这么说，窦耀祖还是觉得不把握，笑着又汇报道：“招人的事我已经跟赵政委请示了，他已经帮我给那些退伍的同志们去信询问了”。

“辛苦你了”

李学武笑着道：“实在是今年很特殊，卫三团的整改编注定要甩下来很多人，齐团那边很忧心地方上没有安置退伍人员的准备，怕他们失去了工作的机会”。

这个确实是很麻烦的事，今年没有安排新招，也没有安排退伍，所以天南海北的，不一定所有地区都会给这些人安排就业岗位。

当然了，窦耀祖想来，李学武这么安排还有另外一层含义。

东风建筑走到今天全是以他主动寻求李学武的合作为基础的。

现在走到关键结点了，李学武也肯定了他的工作和发展成绩，那他就得有所表示了。

东风建筑里绝对不能全是他的人，甚至要按照刚才李学武跟他说的那段话理解，东风建筑势必会加入更多的人。

李学武强调了这是集体企业，那就得容许这些人加入进来。

包括学校里的老师和同学、地方上的资金和管理人员，以及李学武两次安排的退伍身份人员。

学校里的老师和同学会掌握企业里的技术和管理岗位，李学武安排的资金会渗透到财务和管理岗位，退伍进来的人员会到施工和一线管理岗位。

他明明知道李学武实在掺沙子，是在把他一手建立起来的企业成分复杂化。

这是创业人最苦恼的选择了，他很清楚，东风建筑想要发展就得这么安排，主要是因为他的能力驾驭不住这种快速的发展。

更直白点说，早晚有一天东风企业不再是他作为掌舵人而存在。

这是很明显的事实，建房子和搞装修他还可以，现在李学武给他安排的工程越来越大，都要造厂区了，这以后说不定还有啥大工程呢。

所以管理上越来越吃力的他已经在有选择的放弃手里的权利，将这些交给有能力的人，同时汇报给李学武听。

李学武当然不会亏待了他，有左杰在这，

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