等制度变革创新后的样子。

这里的商业化气息更加浓厚，打破了传统的行政管理套路，完全服务于贸易本身，服务于联合单位。

这里更像是轧钢厂打造的一个实地贸易市场。

在二楼的联合办公室内，已经有多家合作单位和企业在这里安排人员常驻，负责公对公的对接工作。

贸易管理中心为他们提供办公环境、住宿和就餐服务条件，更在贸易合作中提供指导和帮助。

李怀德一行在庄苍舒的陪同下检查了贸易管理中心的重点部门，与相关工作人员开了座谈会。

这个年代的座谈会相比较后世的大家好会议还是有本质上区别的。

这个时候的厂职工是真的敢跟厂领导提意见、提要求的。

当然了，你要说多发洗澡票和理发票这种事他们当然不会提。

都是有理想、有追求的四有青年，一心一意为了集体好，为了单位谋进步、谋发展。

参与座谈会的代表积极主动地向总厂来的领导们汇报了这里的工作，也就具体工作提出了宝贵的意见。

对于专业性较强的意见，在会议上李学武作为主管领导，直接就与参会的管理中心干部协调沟通解决了。

而对于广泛性的建议和意见，李怀德是要求管理中心办公室登记好，要把这些问题带回去好好研究的。

职工们敢提敢说，领导们敢问敢做，才是企业发展的良方良策。

中午，李怀德主动拒绝了庄苍舒安排的接风宴，带着景玉农和李学武等轧钢厂的工作人员往职工食堂去吃的午饭。

不得不说，靠山吃山，靠海吃海这句话是有道理的。

轧钢厂大食堂最丰盛的餐食应该是猪肉或者其他牲口的肉了。

鸡鸭肉是普遍吃不起的，几万人吃两只鸡？

而在津门贸易管理中心的职工食堂内，鱼和海鲜才是最丰盛的饭食。

当然了，就算是靠近海边，这样的食材也是不多的。

鱼肉基本上都是大块垮炖，分到饭盒里是小孩巴掌那么大小。

这已经比轧钢厂那边的待遇高了，红烧肉炖土豆，基本上见不着肉的，都是红烧土豆了。

事实证明，领导吃饭也不都是山珍海味，玉盘珍馐，馒头和炒菜一样就活。

你说李怀德好吃，其实这个年月胃亏肉都好吃，恨不得一口吃个牛犊子。

不是没得吃嘛，能吃得上的，吃得起的，是一种身份的象征。

而在招待上可以安排这些，在日常生活中不可能顿顿大鱼大肉的。

一

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