保证，待遇又好，福利也好，人事处有几个四处挖人的小队，反馈的信息是，工作特别好做，只要讲清楚待遇。

这年月对厂技术骨干力量，以及专业工程师队伍的关注度不是很严格，很多人都可以自己申请调离单位，只要双方可以接受。

红星厂发展的好，红星厂各个队伍发展的也就蒸蒸日上。

舞蹈队刚刚结束了五一劳动节的大型演出，现在就要为七一和八一以及十一的表演舞台做准备了。

训练和排演其实很紧张，基本上成团以后，按照宣传处给出的要求，他们一年都很少有休息时间。

即便是没有大型舞台的演出需要，也得准备着各种慰问演出。

自从王亚娟升任文工团指导员以后，周苗苗便接了她的岗位，成了舞蹈队的队长，也是文工团的副团长。

因为队伍构建时期文艺宣传队没有什么优秀的管理干部，所以她们这一批来的人就被重用了。

当然了，现在又招进来不少能人，文工团的组织构成也变的严谨了起来，即便有周苗苗和王亚娟这样的存在，但她们也是专业的。

如果说组织工作或者财务工作，哪怕是人事和后勤工作，对她们来说是有负担的，可在专业上，两人绝对敢说可以胜任副团长。

王亚娟上次见着李学武的时候，面对李学武要帮她调岗的话都不敢应下来，就是怕自己不行。

现在干着指导员的工作都觉得需要学习和努力了，再提高，掉下来还不得摔死啊。

别人不用比，只比较文工团的团长张丽，年岁比她们大了几岁，可在行事做风，管理手段上，绝对比她们要强得多。

现在团里又来了几个副团长，也是专业的，可无论多大岁数，在张丽面前绝对是不敢倨傲的。

因为张丽根本就不是艺术专业管理，而是保卫和思想管理出身，谁敢不听她的话，想上正治课吗？

有人笑谈说，这叫秀才遇上兵，有理说不清。

其实倒也不是这样，张丽这人虽然管理上很严格，但做事坦荡，没有遮遮掩掩，很让人信服。

再看王亚娟，从副队长到指导员，从台前到幕后，放弃了表演事业，走上了管理岗位。

以前舞蹈团或者一起来的其他同事敢小瞧了她吗？

当然不敢了，一方面都了解，她跟厂里领导那边有关系，还不是周苗苗的那种关系。

另一方面则是身份有别，人家现在是干部了，自己还是演员。

王亚娟也有意与过去的生活和经历做割舍，对以前的那些揪心事不想再提了。

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