高旅连产品都没有，就谈不上什么销售了。

高旅的产品之所以卖得好，主要也是因为产品的价格优势，一个能拿到比其他任何代理商价格都要低的bd，是高旅最重要的人才。

不过，在高旅内部，bd的人员受到的待遇也是两极化的，产品卖得好的bd是公司的财神爷，谁见了都要礼让三分，而手上没有好产品的bd，就像卖不出东西的销售一样，基本没什么地位，见谁都要装孙子。

蒋非刚进高旅bd部门，虽然顶着个“经理”的名称，但那也是叫着好听，是为了让他出去谈生意的时候更有底气一些，整个bd部门都是经理，但是经理与经理之间，差距却是很大的。

蒋非初来乍到，手上没产品没资源，bd部门的老人自然都不怎么瞧得上他。

尤其是这个新来的bd手上没有产品还不努力，每天都只来上半天的班。不过他长得好，女同事对他倒还是比较热情的，倒是不少男同事话里话外地排挤他。

蒋非对办公室的内斗没怎么放在心上，每天上半天班是蒋华要求的，早上的时候，他要去心理医生那里报道。

作者有话要说：我又来鸟！

我今天没有准时更，躺在床上的时候一直幻象着起来的时候会看到一堆催更的…

事实证明我真是想太多了orz