郭阳扭头看去，认出了其中一人，他当初点将的项目专员杨恒，现在已经晋升为项目主管，依然是独立职位。

另一人就没印象了。

“嗯，刚回来？”

“对，刚从疆省回来。”杨恒走近了些，满是笑容的说道：“泽普和阿勒泰那边的大豆补贴基本没问题了。”

郭阳点点头，又看向了另一位，按理说，总部的人他都认识。

“这是我学弟祁子华，大四了，就来嘉禾实习，宁姐让他跟着我，开年就跟着跑了鲁省、苏省和疆省。”杨恒介绍道。

春节假期才结束十来天，这个行程不可谓不密，郭阳就喜欢看到这种新鲜血液。

“干得不错，走，去我办公室喝会儿茶。”

看着三人离去的背影，甘菊和马璐有点惊讶，“这就是嘉禾的老板？”

马璐：“应该是了。”

甘菊：“感觉也平平无奇嘛！”

“是谁刚才说人有点小帅的？”

……

进了办公区后，问好的声音就没断过，员工的情绪很高。

春节他们拿着分红，拿着大红包和各种福利回家舒舒服服的休假，而老板反而去了非洲出差。

非洲啊！

那是什么地方？

贫穷、战乱、疾病，可以说是世界上最落后的地方，老板却身先士卒的去开拓市场！

以他如今的地位实则是不用去冒险了，但老板就是去了，谁家老板能做到？

所以看到老板安然出现在公司，众人就仿佛像是找到了主心骨。

一路回到办公室，一切依然如旧。

杨恒主动泡起了茶，这茶还是当时余秦给他带的，啤酒和缬草的混合提取物。

一杯茶水下肚，郭阳也松了口劲儿，改天得把这东西给丁磊也送一份去，让他知道什么才叫好产品。

回过神来。

郭阳先了解了下祁子华的情况，西农大的，享受过嘉禾奖学金的资助，小伙子有精神，有冲劲。

跟了杨恒一段时间，就能自如的帮子公司培训申请项目补助，或者帮客户培训指导政策。

在这种闲聊中，郭阳也梳理了一遍集团的脉络。

项目申报是一个很特殊的岗位，因为要写材料的原因，所以要求项目人员对公司很熟悉。

组织、产品、财务、技术工艺等等都要有所了解。

和各分公司的负责人也要保持良好的关系。

也要经常实地走访。

所以，通过项目组来了解子公司和基层现状，是郭阳的重要管理手段之

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第7页 / 共9页