理论课以后，刘华就把这些人给带到了车间。

“c620机床，各位都是老技术员儿了，应该不陌生，我就不多做介绍了，现在我们开始进行改良的教学。”刘华笑着说：“我现在需要三个助手。”

一说要助手，可把这帮老爷们给激动坏了，怎么样才能学的更加深刻，就是一边干一边学啊，等着自己助手生涯结束，那自己也就学出来了。刘华带着三个助手，一边拆机床一边讲解c620机床各种各样的毛病，作为咱们国家生产的第一款机子，还是存在着很多缺陷的。

这些知识都是刘华通过外挂得到的知识，然后分析出来的，而且有一些小毛病，在轧钢厂根本就没有出现过。

因为环境的不同，有一些地方就压根儿不会出现某一些毛病，但是刘华能够通过分析得出结论。

改良机床所需要的零配件儿，早就生产了一大堆，拆卸完了之后就是开始组装，刘华把自己改良的机床之后还有什么缺点，也说了一遍。

毕竟这个世界上不存在完美的东西，从辩证法就能看出来。

这些技术员儿对于刘华是敬佩不已，这孩子算是把机床给摸透了，从刘华的岁数能看出，他跟这里大部分技术员儿的儿子年龄差不多，都是同样的岁数，怎么自己的儿子就那么要不得。

培训班一共开了十五天，刘华带着这一组人干了两天，然后就打发这三个人作为核心的师傅再带三个徒弟，而刘华作为机动力量，哪里不会教哪里。

就这样以老带新，越带越多，十五天下来，轧钢厂的机床也改造的差不多了，这帮人也都算出师了。

一机部有专门的人全程记录这个培训班，他虽然不懂技术，但是对于刘华的培训模式那也是赞不绝口，每天回去汇报工作的时候，对刘华也是大加夸赞。

就这么的，刘华的名字也真真正正的传进一些领导的耳朵里。

等培训班结束，李怀德接受了刘华提的建议，搞了个毕业仪式，还搞了个证书：c620机床改良学习班毕业证。

象征大过实际意义，但是这年头的人对这个还是比较喜欢的，拿出来比资历，也是个见证。

刘华这些天就混到了将近一千的积分，刘华简直是美滋滋的，这笔买卖实在太值了。

但是查看了一些系统日志，刘华感觉天塌了，狗系统悄悄的给刘华封顶了，以后再有c620机床改造，就不算积分，因为刘华已经赚的很多了。

狗系统就是嫉妒，做人还不能躺赢了，那些一首歌吃一辈子的歌手算怎么回事。

经此一役，

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