年来对市绢纺厂两派人物的了解，如果他的判断准确。开了这次务虚会以后，蒋希东必然会有所行为。

这是阳谋，是用堂堂正正的手段来促使某些事情的发生，洪昂当秘书长之时，擅长此招，侯卫东从其身上学到了不少知识和手段。

理论研讨会上。鲁军、衡山以及部分企业领导作了讨论发言，侯卫东作为参会级别最高领导。他进行了最后的总结发言，他这个发言看似简单，却是是经过精心设计，透露了不少信息。

他首先讲了国有企业改制以后的九大区别。

“一是法律依据不一样，工厂制企业与公司制企业所遵循的法律依据是不相同的。1988年8月1日开始施行的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》，是工厂制企业所遵循的基本法律依据之一，而建立公司制的现代企业，所遵循的是《中华人民共和国公司法》。”

“二是投资主体不同，国有企业改制后，企业由主体单一变为主体多元化，过去国有企业一切财产都是国家的，没有其他投资者、出资人，所谓全民所有制就是人人都有，人人都有实际上就是人人都没有，自然也就没有人对企业的资产负责任……”

三是隶属关系不同，企业由行政隶属关系变为以资本为纽带的母子公司关系……四是党群领导不同，党群领导由单一角色变为双重角色……五是管理者不同，企业管理者由厂长变为总经理……六是会议程序不同，企业的会议程序由随机动意变为有严格的程序要求……七是决策风险不同，企业由责任不清变为董事会集体决策并追溯个人责任……八是管理方式不同，企业管理由‘老三会‘变为新老‘三会‘的有机结合……九是职工身份不同，职工由劳动者变为既是劳动者又是所有者……”

简明扼要的谈完了九大区别，侯卫东声音很是高调，道：“刚才讲了九大区别，这九大区别其实可以归为两句话，第一句话是国有企业改制就是建立市场经济体制下的现代企业制度，第二句话是国有企业改制会带来显著的变化和更多的发展机遇，这两句话中，第一句话是因，第二句话是果，改制的目标就将围绕着因果来发展。”

他锐利的目光扫过参会的十来位企业领导，在蒋希东脸上多停了数秒，道：“改制即要实现保护工人的利益，同时也要充分肯定企业家的作用，要让企业家的价值在改制中得到实现。”

在领导讲话中，很少有人明目张胆地提出保护企业家利益国，这件事一般都是只做不说，在这个小范围的会上，侯卫东将这层窗户纸捅了一个小洞，赢得了在场所有企业

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