山的思路。
都是同事，钟建同又是品德操守都有保证、功劳在身的资深业务员，双方搁置争议，一起做好业务，不好吗？何必要赶尽杀绝？
却没想到，周浩然这小子，竟然跟展玉山是一个思路！
他要当枪！
他要来硬的！
这一刻，孟学民深受触动。
他忽然觉得自己才是那个拖后腿的。
周浩然没有回去坐下，而是站着，居高临下的看着坐在椅子上的孟学民，说道：“不抛弃被冷落的失败者，是以前孩子们玩游戏时才会遵守的美好规则。主任，醒醒！”
……
同样的一件事，不同的人有不同的视角。
也就是“罗生门”。
对展玉山来说，他作为总监必须要实施反击！
销售部的贪赃窝案，表面上看是一个“黑五类”职员，因为长期不能转正导致心生怨气，然后举报出来的。
可是，一个“黑五类”，背后没有人支持，他能搞出这么大的动静？
展玉山因此受了处分，晋升副台长之路被断了，他这里已经没有和平共处的余地了，必然会凌厉反击。
销售部剩下来的四个人，必然都是举报人的同伙。
展玉山动不了这些人背后的大佬，但一定要拿下这些摆在桌面上的棋子，杀鸡儆猴！
为此，他专门从都市频道调来了好友孟学民。
可是对孟学民来说，稳定才是他现在最大的考量。
他是销售主任。
他的职责只是把部门团队带好，完成销售任务，让事态处于平稳可控的局面，甚至达成和平协议，才是他的最佳方案。
本来重组的销售部就不稳定。
一旦大动干戈，可能会生出大乱子。
那他的销售指标就更不可能完成了。对周浩然来说，他受到了一些钟建同、邵空这俩人的冷落、欺辱，这根本不算什么。
他气量没这么小。
他玩的是职场规则。
一个萝卜一个坑。
坑被占了，后面的萝卜没坑了，怎么办？
那就要把前面坑里的萝卜拔掉！
这就让展玉山和周浩然，有着不同的目的，却有了相同的目标。
就看孟学民能不能跟上了。
出了小办公室，回到工位上。
一组的工位区已经分好了。
在进门左侧的第一排。
最里面是组长钟建同。
然后是依次排开的邵空、柳安洋，陈泰东和汪峻。
越里，地位越高。
本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共4页