“想要担任集团化以后的部门负责人，必须具备一定的文化和管理基础，要具备统筹和掌握全面工作的基本素养。”

说到这里，老李叹了一口气，说道：“上面这是在给我出难题，我也很为难啊。”

“教育这边应该没什么了，医疗应该是今年的重点工作。”

李学武接过话茬，看向韦再可讲道：“一方面是院区建设，一方面是医务力量建设。”

“嗯，我理解您的意思。”

韦再可点点头，认真地说道：“我确实缺乏相关的管理经验和基本素养，锻炼是应该的。”

“能到教育和医疗管理局工作，我也知道是领导照顾我，培养我。”

他示意了李学武这边道：“我跟景荣校长谈了谈，教育方面还是一个持续的过程。”

“而医疗这边我的想是两手抓，两手都要硬。”

韦再可很有精神地汇报道：“关于园区建设方面，局里会积极与工程那边沟通。”

“在保证施工进度的同时，尽量压缩设备和装备安装的时间，以缩短整体工期。”

他顿了顿又继续讲道：“医疗队伍建设主要分为两个方面，一个是行政体系的建设，一个是医疗体系的建设。”

“这里还得感谢学武，感谢谷副主任提前做了很多的工作，让咱们厂的医疗力量一直都处于饱和式的状态。”

“这方面你还得抓一抓。”

李学武抿了抿嘴角，提醒他道：“科室建设和医疗资源的分配是未来的重点。”

“而且咱们厂的医疗建设还有二期和三期工程，饱和式医疗力量还不算达标啊。”

“嗯，学武说的这一点你得注意。”

李怀德点了点桌面，强调道：“咱们厂在部分科室有绝对的权威，但全科室不全面。”

“我给你的时间有限，”他很严肃地点了点韦再可，道：“最多一年半。”

“你至少要把京一院做完善，钢二院和疗养院的架子搭起来。”

他点了点桌子，强调道：“还得保证医疗后备力量的连贯性和完整性。”

“任务很艰巨，时间很紧迫。”

李怀德看着韦再可缓缓点头说道：“在这期间你还得加强学习，把文化缺失补上来。”

“是，保证完成任务。”

韦再可咬着牙点头应了李主任的要求，转头看李学武满脸羡慕的表情，苦笑着说道：“还是你有先见之明，读了个大学哦。”

“都说机会是留给有准备的人，可说这话的都是马后炮。”

李怀德摆了摆手，

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